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第十五章 初战失利

当温蒂和陆大祥私下讨论自己未来的时候,并不知道公司里有股暗流已悄悄涌动。

似这般的暗流一旦出现,即使它们尚在深处,表面看去平静如常,但无论工作还是生活人们注定卷入其中。沉浮、翻滚,吸纳、排斥,不管怎样都无法安生了,因此大家心怀忐忑,人人为自己的命运担忧:“真到那时,我该怎么办”不过这一切对许静来说就当没听见,她是喜欢八卦,可并不包括这类。天塌下来有高个子顶着,许静现在忙得四脚朝天,哪有功夫理会距离自己那么远的事情

“周先生,你到楼下了好,我马上下去接你。”

许静一路小跑,新来的实习生还未来得及叫出声她已经推开了门:“大魏,那个光谱智能的周总我给你约来了,他在楼下,我去接一下。”她兴奋的语气里带着颤音。

魏东叹口气,他正为自己办公室的陷落生闷气,没想徒弟又这么不争气。

他瞪起眼来用手指敲着桌面大声斥责:“规矩、规矩,说好的规矩呢进来之前为什么不敲门”

许静这才想起还有“规矩”这回事,忙吐吐舌头退出去,敲了门。厅里面叫“进来”后再次开门进去:“师傅我。”

“知道啦”魏东不耐烦地打断她:“姓周的已经到楼下,你慌个什么作为专业人士该稳如泰山才对”

他说着起身走到衣柜边,开了柜门回头继续教训:“多老远就听见你吼了,至于吗

你和前台预约好会谈间没准备工作都没做你激动个啥先下去接人,别让他等太久,房间的事情。”

“我去前台问吧”一个怯生生的声音问。

魏东正要再次发火,忽然觉得不妥,只得压住了喝声:“大人说话小孩别插嘴”

瞄了眼憋着笑的许静:“你还站在那儿干什么”许静扭头赶紧溜。魏东一把从实习生手里夺过杰尼亚:“我没有让别人伺候的习惯。”说完看看尴尬的小姑娘,一边问:“你叫什么来的”一边迈步往外走。

实习生在后面追着:“我、我叫朱晓茹,英文是瑞塔。”后半句时魏东已经大步走远,小姑娘委屈的声音几不可闻。

乔东燕忙过来拍拍她后肩:“没事、没事,他还没习惯,慢慢就好了。”

“我觉得他不需要我。”朱晓茹皱眉说。

“别说傻话。”乔东燕拍拍她顺滑的头发:“如果他不需要,领导为什么分配你过来难道人家做上级的是傻子”

朱晓茹不好意思地笑,乔东燕继续说:“当然了,到目前为止,没有你,他把自己安排得也还算妥帖。

所以晓茹你要记住,一个人能留在公司里做下去,不是因为别人需要你,而是因为你对他人来讲有留下来的价值。”

朱晓茹反复咀嚼着这句话,看着走开的乔东燕。没想到这个长相平庸、胖胖的大姐居然说了句这么有哲理的话,这使她对公司充满敬意,也对appe大姐更加亲近了。

魏东走进会客间的时候,许静站起来向他介绍:“这位是周总,这是我们合伙人大魏。”

“你好、你好。”周先生热情地伸出手来寒暄:“幸会,我是周伟成。”

“魏东眼睛稍稍眯了下,露出微笑示意对方坐下,先开口道:“周先生辛苦,今天请你来面谈一下,请随意些不用紧张。

我只核实下几个小问题,不必当成面试对待。”

“好的、好的,我一定知无不言,尽量配合。”

“周先生目前可带团队”

“是的,现在有二十多个人。”

“哦。”魏东点头:“那么团队业绩目标怎么定的,每年达成率多少呢”

“我们团队今年业绩目标是八个亿,每年达成率都在年是110。”

“那还不错。这般都是人力给我们的数字,说实话我也不知道他们怎么算出来、根据是什么。”周先生苦笑。

“哦绩效目标不是业务部门和人力一起制订也就是说事前你们并不清楚吗”

“我们体制是这样,我上面还有一个责任副总裁,销售战略、计划是他负责。每次绩效目标都是他和老板商量之后,再通过人力分配给各销售部门的。”

“明白了。”魏东点头:“那贵司和你同级别的销售总监有几位呢”

“嗯,我们按产品线分,每个产品线设一名销售总监,总共有四个销售部门。”

魏东又接着问了三、四个问题,然后感谢他今天拨冗来访,并说如果需要约到甲方现场面试,会让朱莉通知他等等。

大家依旧友好、热情地握手,然后由许静送周先生。

在电梯间朱莉再次表示感谢的时候,周先生突然说了句:“我刚才仔细想了想,觉得汉河这个盘子我不见得能接得下来。

哦,我是从大魏的语气里感觉出来,他似乎对我不是太满意。”

“您太敏感了吧”朱莉微笑。

“不、不,我,说真的。我不知道,看大魏的意见吧,他如果觉得可以面试,那我乐意试试看。”

魏东还抱着双臂坐在会客间里。他抬眼看了下许静问:“怎么,他说什么了吗”

许静把周先生的话复述一遍,不解地问:“他什么意思啊,怎么突然往回缩了呢”

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